Au CHU Amissa Bongo, l’amélioration du climat professionnel passe aussi par l’écoute du personnel. Dans cette perspective, le directeur général, le Pr Kévin Cédrick DYATT-A-MAYOMBO, a rencontré, ce vendredi 6 novembre 2026, les représentants syndicaux de l’établissement. Il s’agissait d’examiner les préoccupations des agents et rechercher des réponses concertées aux difficultés soulevées.
Les échanges ont notamment porté sur les conditions de travail, le versement des primes et la prise en charge sociale du personnel. Autant de sujets qui occupent une place importante dans les relations professionnelles et influencent directement le fonctionnement de l’établissement.
Cette rencontre traduit une volonté de privilégier la concertation plutôt que la confrontation. En donnant la parole aux partenaires sociaux, la direction générale entend instaurer un cadre d’échanges constructif, propice à l’identification de solutions durables. L’enjeu est également de mieux prendre en compte les attentes des agents, dont l’engagement reste essentiel à la qualité des services hospitaliers.
À travers cette initiative, le responsable du CHU Amissa Bongo entend ainsi consolider les relations avec ses partenaires sociaux et faire de l’apaisement du climat professionnel un levier de performance collective, au bénéfice du personnel comme des patients.
N.M
