Le mercredi 04 février 2026, à 16 heures précises, le campus IHEM de Nzeng-Ayong a abrité le premier Conseil de Direction de l’année. Dans une ambiance empreinte de convivialité, cette réunion hebdomadaire a réuni l’ensemble des membres encadrants de l’institution.
À cette occasion, le Dr Oyono Ebang Obame Constant, Président du Conseil d’Administration et Directeur Général du Groupe IHEM Gabon, a présidé les travaux, lesquels ont été consacrés à une réflexion approfondie sur le fonctionnement et l’organisation de l’établissement.
L’ordre du jour portait sur des sujets fondamentaux structurant le parcours académique et administratif de l’institution, notamment : le compte rendu des résultats académiques du premier semestre ;
les plannings pédagogiques du second semestre de l’année académique 2025-2026 pour le programme de formation initiale ;
l’élaboration des procès-verbaux de fin de second semestre et de fin de première année 2024-2025 des agents publics de l’État gabonais admis en stage à l’IHEM dans le cadre du Programme de formation continue en Management des Administrations publiques ; la situation CNSS des agents du Groupe IHEM Gabon ; les états de paiement des frais de formation pour les programmes de formation initiale et continue des années académiques 2024-2025 et 2025-2026 ;
les travaux de réfection et de réhabilitation des campus IHEM de Nzeng-Ayong et de Bel-Air.
L’ensemble de ces points a suscité un vif intérêt auprès des participants, témoignant de l’importance accordée au suivi régulier du fonctionnement de l’institution, afin de prévenir d’éventuels dysfonctionnements et d’envisager, le cas échéant, des actions de recadrage appropriées.
Entreprise privée de formation et d’enseignement supérieur, le Groupe IHEM Gabon demeure attentif non seulement à la qualité des contenus pédagogiques, mais également à l’organisation des ressources humaines et matérielles indispensables à l’épanouissement de toutes les parties prenantes de son projet éducatif. Celui-ci s’articule autour de quatre composantes majeures : la formation initiale, la formation continue, la formation à distance, ainsi que le programme international de Doctorat (DBA, DPA et Ph.D) de l’École Doctorale des Sciences de Management (EDSM).
Au terme des échanges, le PCA-DG a sensibilisé ses plus proches collaborateurs à l’impératif de transparence et de responsabilité dans la gestion institutionnelle, tout en rappelant que la rigueur dans l’élaboration des décisions constitue un gage de sérieux, de professionnalisme et de performance. Il a également souligné que la gestion des ressources humaines et la conformité aux réglementations en matière de sécurité sociale relèvent non seulement d’une obligation légale, mais aussi d’un impératif moral et d’un défi permanent.
In fine, le Conseil a convenu que le bien-être des employés est intrinsèquement lié à la performance globale de l’institution. De même, la santé financière du Groupe IHEM Gabon repose en grande partie sur une gestion rigoureuse des finances, les décisions éclairées en la matière étant cruciales pour garantir la viabilité des programmes offerts et l’atteinte des objectifs d’une formation de qualité, favorisant un taux élevé d’employabilité après diplomation.
Enfin, le Conseil a examiné l’organisation du repas de Nouvel An 2026. Bien que festif, cet événement revêt une dimension stratégique, constituant une opportunité précieuse de renforcer les liens entre le personnel administratif, les enseignants et les étudiants. La cohésion sociale étant essentielle dans un environnement académique, de tels moments de convivialité contribuent à instaurer un climat de travail positif et inclusif.
Sous la direction du Dr Oyono Ebang Obame Constant, les membres du Conseil ont réaffirmé leur engagement indéfectible en faveur de l’amélioration continue du Groupe IHEM Gabon. Chaque point abordé a mis en évidence une volonté collective d’excellence, d’innovation et de responsabilité, alors que l’institution s’apprête à entamer un nouveau semestre. Les décisions prises au cours de cette réunion auront, à n’en point douter, un impact durable sur l’avenir du Groupe IHEM Gabon.
Les membres du Conseil ont quitté la salle avec un sentiment d’accomplissement, résolument engagés à transformer les idées débattues en actions concrètes au service d’une éducation de qualité.
La rédaction
