Gabon: Le gouvernement met en place un nouveau dispositif d’insertion professionnelle des jeunes

60 000 jeunes gabonais d’ici 2023 est l’objectif visé par la mise en place d’un nouveau dispositif d’aide d’accès à l’emploi. le nouveau code du travail prévoie des programmes qui consistent à faciliter l’intégration des jeunes en entreprise pour des stages-formation rémunérés.

L’ONE, l’Office National de l’Emploi a plusieurs fois déploré le fait que la majorité des profils des jeunes gabonais ne correspondent pas forcément aux besoins des entreprises. C’est dans ce cadre que des réflexions sont menées en vue de résoudre le problème d’inéquation formation-emploi. Explique le directeur général de L’ONE, Hans Landry Ivala.

Les entreprises ayant plus de 20 employés ont l’obligation de prévoir une marge de 5% de leurs effectifs pour des stagiaires apprentis. Elles doivent les prendre en charge.<< Afin qu’au terme du stage, ils puissent bénéficier d’une expérience professionnelle et des acquis devant leur permettre d’intégrer le monde de l’emploi>> précise le DG de l’ONE. Il est à noter que ces entreprises ne sont pas obligées de les recruter.

<< En tenant compte des nouvelles dispositions du code du travail, nous allons nous acheminer vers une employabilité plus accrue de notre jeunesse, et ainsi, offrir à cette jeunesse là, à travers ces contrats d’apprentissage, la possibilité d’avoir une expérience dans les entreprises… Nous pensons que 5% requis par les nouvelles dispositions du code du travail seront facilement atteints par les sociétés du secteur des assurances>> détaille Andrew Gwodog, lors de la présentation de nouveau dispositif le 6 aout dernier au secteur des assurances à Libreville.

 »Le nouveau Gabon » informe que depuis 2016, 1203 jeunes employés sur 5480 bénéficieres du dispositif  »contrat d’apprentissage jeunesse ,CAJ. Le nouveau dispositif vient en remplacement de celui-ci.

Betinice-mouss

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