Le president du groupe IHEM International, le Dr Constant Oyono EBANG a tenu mercredi dernier une réunion avec tous les membres de l’administration. Il était question de donner les grandes orientations pour l’année académique 2022/ 2023 et de procéder aux différentes nominations au sein de cette administration.
Après être entretenu avec les étudiants le lundi 5 septembre, le tour est revenu à l’administration de partager la vision du conseil d’administration face aux défis de cette nouvelle année académique mais aussi les différentes préoccupations de chacun pour la bonne marche de l’établissement.
Le Dr Constant Oyono EBANG est donc revenu sur le bilan succinct de l’année scolaire qui vient de s’achever ; la thématique de cette rentrée scolaire, telle que proposée par le conseil d’administration et, les orientations en vue de fixer quelques repères et objectifs à retenir pour les mois à venir.
Le défi pour le président du conseil d’administration du groupe IHEM international est de mettre à la disposition du marché de l’emploi des diplômés performants, compétents, compétitifs et prêts à affronter les nouvelles contraintes sociales et économiques. Mais également qu’à défaut de trouver un emploi salarié, les produits de l’IHEM soient capables de se prendre en charge par la libre entreprise.
Il a donc appelé les acteurs de l’administration à une vigilance de tous les instants, afin que la sécurisation des systèmes et des diplômes reste assurée.
Pour cette année académique le Dr Constant Oyono EBANG entend mettre un point d’honneur sur le renforcement du partenariat avec les universités de l’étranger et au renforcement des capacités des personnels administratifs ainsi que l’évaluation du personnel enseignant.
En tout état de cause, notre pays a besoin pour son développement des personnes qualifiés et compétentes. Le groupe IHEM international fait sien cette préoccupation et compte se donner les moyens d’accompagner l’état gabonais dans la formation efficiente de ses jeunes et partant, le Gabon dans sa marche vers le statut de pays émergents.
Pour terminer le PCA a procédé à un réaménagement de l’administration et quelques nominations qui encourage l’effort et le dynamisme des agents de l’administration du groupe.
