Les recommandations issues du conseil d’administration du groupe IHEM international du 3 septembre 2022 se posent comme principales priorités pour l’année académique 2022 / 2023. L’ambition est de se doter d’un corps administratif et des enseignants susceptibles de donner une formation et un encadrement de qualité et d’excellence aux apprenants.
Les remises d’uniformes de commandement aux délégués de classe avec leurs primes d’auxiliaires de l’administration et ceux remis aux membres du bureau de la Junior entreprise avec la décision portant mise en place de leur bureau ainsi que la remise des attestations de participation des deux derniers séminaires de renforcement des capacités managériales suivi de la remise officielle du rapport général des travaux du Comité ad hoc des textes réglementaires de l’HEM par ses membres ce jeudi 17 novembre 2022 à l’amphithéâtre CHEICK ANTA DIOP du campus de STFO/ LA PEYRIE, participent à cette dynamique.
Pour sa directrice générale, Roukya NTsame Mba » La démarche de qualité initié par le groupe IHEM vise à lui donner une posture internationale dans l’enseignement supérieur afin de faire face aux enjeux de formation qu’impose la mondialisation et la globalisation… d’où cette dynamique de formation continue »
Quant au président du conseil d’administration, le Dr Constant Oyono EBANG lors de son mot de circonstance, il remettait en perspective ces différents aspects. Et il posait un accent fort sur la formation de qualité qui nécessite les efforts de tous. » Nous devons valoriser nos qualités pour qu’on soit la meilleure version vis à vis de nous même et la meilleure version de nous vis à vis des autres. Notre enjeu est la formation de notre releve, qui sont des leaders, des managers de demain, des futurs responsables afin qu’ils soient autant meilleurs ici ou ailleurs, à l’université ou en société »
Autre aspect abordé par le Dr Constant Oyono EBANG et pas le moindre, celui du rapport général sur la refonte des textes qui réglementent le bon fonctionnement de cette institution qu’il a d’ailleurs réceptionné. » cela a été un travail fastidieux pour l’équipe chargée de réviser les textes du Groupe IHEM International, lesquels ne correspondaient plus à la réalité. Il a été donc question de revoir le Règlement intérieur des étudiants, d’introduire entre autres un règlement et une fiche d’évaluation des enseignants ainsi qu’une fiche d’évaluation du personnel de l’administration « .
C’est dire que la rigueur est de mise au sein du Groupe IHEM International, afin de pérenniser l’excellence et la qualité de ses programmes de formation.
L’idée étant de façon générale, à outiller le Groupe IHEM International d’un arsenal juridique qui lui permette de mieux encadrer son fonctionnement académique, tout en prônant les bonnes manières.
Une vision qui retrouve les attentes des plus hautes autorités du pays, en phase avec les réformes dans l’enseignement supérieur au niveau international.
Édouard Dure
