Le directeur général du Centre Hospitalier Universitaire de Libreville s’est entretenu le mardi 3 octobre dernier, sous la houlette du président du Conseil d’administration avec les représentants des syndicats de sa structure afin de faire le point sur les avancées des différents chantiers engagés. Prenaient part à ces échanges, le Synamonps, le synaps, le Symophiga, le synafa, le synapsa et l’Apb.
Cette rencontre cadre avec le dialogue permanent initié par le nouveau Directoire du CHUL , afin de voir ce qui a été fait et ce qui doit être fait, de trouver ensemble les solutions aux problèmes posés. D’anticiper sur d’éventuels revendications, de façon claire et concrète.
Une démarche d’ailleurs saluée par les partenaires qui désormais devront mettre en place des comités de travail avec la direction générale. Et un sentiment de satisfaction généralisée qui se dégage du fait de l’amélioration des conditions de travail du personnel et de la bonne gestion des ressources financières attribuée à la direction générale.
C’est dire, quelles que soient les convictions, les attaches et les émotions, ou les revendications, que ces expressions se fassent dans le calme et le dialogue. Avec recul et lucidité, c’est dans cette qualité des mots que se mesure la maturité et que les choses se font.
Clemy