Pendant un mois, l’administration publique gabonaise a marqué une pause pour se réinventer, avec un objectif clair : corriger ses faiblesses, améliorer ses méthodes de travail et restaurer la confiance des citoyens.
Le vendredi 15 mai 2026, la ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, a clôturé le séminaire de renforcement des capacités organisé par la Direction générale de la modernisation de l’administration publique.
Lancée le 14 avril 2026, cette formation avait pour thème : « La déontologie administrative, pierre angulaire d’une administration crédible et performante ». Un intitulé fort, dans un contexte où l’État entend renforcer la discipline, la transparence et l’efficacité au sein des services publics.
Durant plusieurs jours, les agents ont été formés aux fondamentaux de la pratique administrative. Rédaction de notes, lettres officielles, rapports, comptes rendus et “soit-transmis”, avec une attention particulière portée à la rigueur et à la qualité du travail.
En plus des aspects techniques, l’accent a été mis sur l’éthique et la déontologie. Pour le gouvernement, la modernisation de l’administration ne se limite pas aux réformes structurelles ; elle suppose également une transformation des comportements et des méthodes de travail.
Dans son discours de clôture, Laurence Ndong a inscrit cette initiative dans la vision du président de la République, Brice Clotaire Oligui Nguema, fondée sur la valorisation du capital humain et la promotion de la justice sociale.
« Le capital humain demeure la première richesse de l’administration publique », a-t-elle rappelé, soulignant qu’aucune réforme ne peut réussir durablement sans agents compétents, responsables et disciplinés.
La ministre a également exhorté les participants à mettre en pratique, sans délai, les enseignements reçus afin de contribuer à l’émergence d’une administration plus humaine, plus professionnelle et plus performante.
Cette dynamique devrait prochainement s’étendre à l’ensemble des ministères, dans le cadre d’un programme élargi de renforcement des capacités au sein de l’administration publique gabonaise.
À travers cette initiative, le gouvernement entend accélérer la modernisation de l’État et améliorer durablement la qualité du service public, en faisant du professionnalisme et de la valorisation des agents les piliers d’une nouvelle gouvernance.
Clemy
