Un contrôle que le gouvernement entend renforcer, c’est celui des recrutements des agents de l’État, pour répondre aux recommandations des institutions de Bretton-Woods tel le Fonds monétaire international (FMI). Au parlement, le 31 mai 2022, le ministre de la Fonction publique, Madeleine BERRE a présenté le projet de décret qui devra soumettre les recrutements à la validation de la conférence budgétaire. Le but visé étant de rationaliser les dépenses du personnel de l’État.

Chaque ministère devra exprimer ses de recrutement, avant de présenter et défendre le budget de ses recrutements à la conférence budgétaire, planifié par le ministère du Budget, qui à son tour  fera une programmation financière sur deux ans ou trois ans pour supporter les charges de ces recrutements.

Selon les chiffres du ministère de l’Économie et de la Relance, le nombre de salariés dans le secteur public au Gabon a baissé de 1,6% et s’est établi à 97 781 agents en 2020, comparativement à fin 2019. Une diminution observée tant au niveau des agents de la main-d’œuvre non permanente (-6,9%) qu’au niveau des agents permanents (- 0,7%). Tout ceci est liée à un ensemble de mesures d’ajustement prises en 2018, parmi lesquelles : le gel des recrutements pour une période de 36 mois qui s’est achevée en août 2021, la mise à la retraite systématique des agents ayant atteint la limite d’âge.

Cette mesure gouvernementale en projet, a expliqué Madeleine Berre, vise à mieux contrôler et planifier les recrutements à la fonction publique, pour soulager le Trésor public de ses effets financiers néfastes.