La modernisation de l’administration municipale de Libreville est en marche. Lundi 26 janvier, à l’occasion de la traditionnelle levée des couleurs, le Maire de la commune, Pierre Matthieu Obame Etoughe, a fait le point sur l’état d’avancement des commissions mises en place pour réformer en profondeur le fonctionnement de la Mairie.
Premier signal fort, les travaux de la Commission administrative paritaire (CAP) sont achevés. Les recommandations issues de leurs conclusions, rendues publiques vendredi dernier, seront traduites par la municipalité en actions concrètes
Parallèlement, la Commission des relations contractuelles poursuit ses évaluations sur le terrain. Son objectif est d’ assainir et renforcer la transparence dans les relations entre la Mairie et ses partenaires. Une démarche attendue, dans un contexte où la clarté contractuelle reste un enjeu majeur de gouvernance locale.
La dynamique de réforme se poursuit dès ce mardi 27 janvier avec le lancement d’une troisième commission, consacrée à la révision des textes. Cette phase, prévue pour quatre jours, vise à identifier les dispositions sources de tensions, de frustrations et de conflits internes. Une étape sensible, mais nécessaire.
Le Maire de Libreville appelle, à cet effet, l’ensemble des agents municipaux volontaires à s’impliquer activement. Observations et propositions sont attendues pour bâtir des textes plus justes, plus équilibrés et mieux adaptés aux réalités du terrain.
À l’issue de ces audits, les mesures retenues seront soumises au Conseil municipal pour adoption. Les nouveaux arrêtés attendus doivent poser les bases d’une gouvernance apaisée, efficace et résolument tournée vers l’amélioration du service public local.
Ethan De Sillon
