Olam Rubber Gabon instaure un Town Hall pour promouvoir la transparence et l’écoute

Du 8 au 10 juillet derniers, Olam Rubber Gabon a initié une nouvelle démarche de communication interne en organisant un Town Hall à travers tous ses sites opérationnels. Cette stratégie, visant à renforcer la transparence et l’écoute au sein de l’entreprise, a réuni dirigeants et employés autour de discussions ouvertes et constructives.

Le Town Hall, une réunion traditionnellement destinée à faciliter le dialogue direct entre la direction et les collaborateurs, a permis de partager les résultats financiers du premier semestre, les perspectives futures de l’entreprise ainsi que d’autres informations pertinentes. Occasion également pour les employés de poser des questions, exprimer des préoccupations et proposer des idées novatrices.

M. Vijeth SHETTY, Senior Vice President et Global Head d’Olam Rubber, a félicité toutes les équipes pour leurs résultats positifs et les encourager à maintenir cet élan pour atteindre des performances encore plus élevées à l’avenir.

Une des initiatives saluées par les équipes a été la cérémonie de distinction DASSE, visant à récompenser les employés les plus méritants d’Olam Rubber Gabon, soulignant ainsi l’engagement de l’entreprise envers l’excellence et la reconnaissance du talent au sein de ses équipes.

Ces rencontres ont permis de faire le point sur l’avancement de l’implémentation d’une convention majeure signée en février 2024, atteignant désormais un taux de réalisation de 90%. Cette nouvelle a été accueillie avec une grande satisfaction par les équipes présentes sur les sites de Bolo, Sossolo et Batouri.

En consolidant une culture d’entreprise ouverte, collaborative et axée sur la transparence, Olam Rubber Gabon, qui emploie directement et indirectement plus de 2 000 personnes au Gabon, démontre son engagement résolu envers le bien-être de ses employés et la pérennité de ses opérations.

Jean 1er

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